Трудовые дела

2 записи

Трудовые дела всегда связаны с конфликтом между участниками трудовых правоотношений: работником и работодателем, а иногда, в случае нарушения законодательства, с привлечением контролирующих и надзирающих государственных органов: прокуратуры и трудовой инспекции.

В случае значительного нарушения трудовых прав работников возможно наступление уголовной ответственности для руководителя работодателя.

В условиях кризисов и нестабильного положения в экономике трудовые дела приобретают особую значимость, поскольку связаны с вопросами фактического выживания и возможности содержать себя и свою семью.

Несмотря на формальную защищенность работника от нарушений со стороны работодателя, на практике бывает сложно защитить свои права, поскольку работодатель, как сильная сторона, может изготовить любой документ и представить его в суд, как действующий во время возникновения и развития конфликта.

 

Невыплата премии законна Щербинским районным судом г.Москвы отказано во взыскании невыплаченной в полном размере премии (невыплата премии) при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Представляя интересы юридического лица — официального дилера марки BMW (БМВ) удалось убедить суд, что работодатель не обязан выплачивать премию, поскольку поощрение работников […]

Трудовые дела

Невыплата премии

Ветеран труда

Кунцевский районный суд г.Москвы удовлетворил иск о присвоении звания Ветеран труда доверителю адвоката, награжденному знаком «Ударник десятой пятилетки» К адвокату обратилась доверитель Н. с просьбой представления ее интересов в суде по делу о незаконном отказе Управления социальной защиты населения по ЗАО г.Москвы в присвоении ей звания Ветеран труда, как лицу […]

Трудовые дела

Ветеран труда